שיבוץ עובדים אוטומטי עם שליטה של המנהל
משמר מכינה הצעת סידור לפי נתונים שהוגדרו במערכת. המנהל רואה את התוצאה, עורך אותה לפי הצורך ומחליט מתי לפרסם אותה לעובדים.
במקום להרכיב כל שיבוץ מאפס
בשיבוץ ידני המנהל צריך לחבר בין משמרות, תפקידים וזמינות של עובדים. כשהמידע מרוכז במערכת, אפשר להפיק הצעת סידור אוטומטית ולמקד את עבודת המנהל בבדיקה ובהתאמות הנדרשות לעסק.
על אילו נתונים מבוסס השיבוץ?
מנוע השיבוץ של משמר הוא דטרמיניסטי: הוא משתמש בנתונים ובכללים שהוזנו, ואינו משנה אותם בעצמו. אלו ארבעת סוגי הקלט המרכזיים:
נתוני הסידור
המשמרות ומסגרות הזמן שהמנהל הגדיר לשבוע העבודה.
תפקידים
התפקיד הנדרש בכל משמרת והעובדים שניתן לשבץ אליו.
זמינות
הזמינות שהעובדים הגישו עבור התקופה הרלוונטית.
אילוצים מוגדרים
כללים שהוגדרו מראש ומשמשים את המנוע בעת הכנת ההצעה.
אוטומציה שאינה מחליפה את שיקול הדעת הניהולי
הפקת הצעה
המנוע מכין הצעת סידור לפי הנתונים הקיימים במערכת.
בדיקה ועריכה
המנהל יכול להזיז, להחליף ולהתאים שיבוצים לפני הפרסום.
פרסום בשליטת המנהל
הסידור מתפרסם רק לאחר שהמנהל סיים לבדוק ולאשר אותו.
עוד פתרונות רלוונטיים
שאלות נפוצות על שיבוץ עובדים
מה זה שיבוץ עובדים אוטומטי?
שיבוץ אוטומטי מפיק הצעת סידור על בסיס נתוני הסידור, התפקידים הנדרשים, זמינות העובדים והאילוצים המוגדרים במערכת. המנהל בודק את ההצעה לפני הפרסום.
איך מנוע השיבוץ מחליט את מי לשבץ?
המנוע פועל באופן דטרמיניסטי לפי תפקידים, זמינות ואילוצים מוגדרים. הוא אינו לומד את העסק או משנה כללים בעצמו; התוצאה נגזרת מהנתונים שהוגדרו לסידור.
האם המנהל יכול לשנות את השיבוץ?
כן. השיבוץ האוטומטי הוא הצעה ניתנת לעריכה. המנהל יכול להזיז עובדים, להחליף שיבוצים ולבצע התאמות ידניות לפני פרסום הסידור.
מוכנים להתחיל?
קבלו 3 חודשים חינם, בלי כרטיס אשראי ובלי התחייבות.